Καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα θέματα της Ειδικής Γραπτής Δοκιμασίας (Τεστ Γενικών Γνώσεων & Δεξιοτήτων [Προκήρυξη 1Τ/2007 - ΦΕΚ 522/31.12.2007, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ]).
Οι 100 βαθμολογικά ισοδύναμες ερωτήσεις στις οποίες κλήθηκαν να απαντήσουν οι συμμετέχοντες.
Ερωτήσεις πατήστε ΕΔΩ
Απαντήσεις πατήστε ΕΔΩ
ΕΓΡΑΨΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΚΏΛΥΜΑ ΕΝΩ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΑΕΙ ΦΑΝΤΑΡΟΣ.
Είναι χοντρή γκάφα αυτή που έκανε ο υπουργός αγροτικής ανάπτυξης Αλέξανδρος Κοντός αφού ο γιος του στην υπεύθυνη δήλωση που έκανε για για να διοριστεί ως μετακλητός υπάλληλος στο γραφείο του πατέρα του έγραψε ότι δεν έχει κώλυμα με τον νόμο. Έλα ,όμως ο Στράτος Κοντός δεν έχει υπηρετήσει την θητεία του και άρα σύμφωνα με τον νόμο έχει διαπράξει ποινικό αδίκημα; Ο κάθε υπουργός έχει δικαίωμα να βάζει στο γραφείο του από γιος μέχρι και μακρινούς συγγενείς. Αλλά όχι...και γράφει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα και κανένα κώλυμα Όταν δεν έχεις υπηρετήσει την στρατιωτική σου θητεία είναι κάποιο κώλυμα Τώρα αυτά τα ξέρουν οι νομικοί αλλά όπως τα γράφει η εφημερίδα του Σ.Καρατζαφέρη "Η σφήνα" μάλλον δεν έχει άδικο. Είναι ψευδής υπεύθυνη δήλωση.
Aπό το troktiko
Μετά από αναφορά στη Βουλή του Βουλευτή Ηρακλείου του ΠΑΣΟΚ κ. Βασίλη Κεγκέρογλου, η οποία βασίστηκε σε έγγραφο του ΓΕΩΤ.Ε.Ε./Π.Κρήτης για το ΟΣΔΕ και τον ΟΠΕΚΕΠΕ, ο Υπουργός κ. Κοντός έδωσε την παρακάτω απάντηση:
Στην Κεντρική και στις Περιφερειακές Υπηρεσίες του ΟΠΕΚΕΠΕ, υπηρετούν σήμερα 583 υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εκ των 731 που προβλέπονται στον Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού του ΟΠΕΚΕΠΕ.
Μετά από αίτημα του Οργανισμού για πλήρωση των κενών οργανικών του θέσεων, με την υπ’ αριθ. ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.6/538/15709/12-11-2007 εγκριτική απόφαση της Επιτροπής του άρθρου 2 παρ.1 της αριθ.33/06, εγκρίθηκε η πλήρωση 80 θέσεων τακτικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εκ των οποίων 38 για την Κεντρική Υπηρεσία και 42 για τις Περιφερειακές Διευθύνσεις του. Η προκήρυξη για την πρόσληψη των 80 τακτικών υπαλλήλων έχει διαβιβαστεί στο ΑΣΕΠ από 14-04-2008 και αναμένεται η έγκρισή της.
Επιπλέον, το Δ.Σ. του Οργανισμού με την υπ’ αριθ. 120/Θέμα 4ο/20.03.2008 απόφαση ενέκρινε την πρόσληψη πρόσθετων 61 τακτικών υπαλλήλων. Η εν λόγω απόφαση έχει προωθηθεί στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων για έγκριση και περαιτέρω ενέργειες, σχετικά με την έκδοση εγκριτικής απόφασης.
Επισημαίνεται ότι, ο ΟΠΕΚΕΠΕ έχει ήδη δρομολογήσει τις διαδικασίες για την αύξηση των οργανικών θέσεων πέραν των 731 που προβλέπονται στον Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού του, δίνοντας έμφαση στο επιστημονικό προσωπικό, προκειμένου να ανταποκριθεί στις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες του.
Η τοποθέτηση του ΓΕΩΤ.Ε.Ε./Π.Κρήτης μετά απ’ αυτό, σε επόμενη συνεδρίαση της Δ.Ε..
1. Απώλεια ταυτότητας. Εργαζόμενοι στον ίδιο χώρο επί πολλά χρόνια (ιδίως εργοστασιακοί εργάτες/τριες), όπου ενδέχεται να έχουν διαδεχτεί γονείς, συγγενείς ή να έχουν κάνει φίλους, κουμπάρους, νιώθουν πως χάνουν την ταυτότητά τους. Εφ' όσον η ζωή τους είναι ταυτισμένη με τον συγκεκριμένο χώρο, εκτός από τις όποιες οικονομικές απολαβές, χάνουν την καθημερινότητά τους και τις μικροχαρές με τον κύκλο φίλων - συναδέλφων.
2. Φαύλος κύκλος. Μακροχρόνια άνεργοι. Οσοι βρουν γρήγορα δουλειά, γλιτώνουν φθορά, κούραση και παραίτηση. Ανθρωποι που μένουν πάνω από 5-6 μήνες άνεργοι βιώνουν τόσο έντονα την παραίτηση, ώστε είναι δύσκολο να ξαναβρούν εργασία.
3. Τραυματική εμπειρία. Ανθρωποι που χάνουν τη δουλειά τους υφίστανται σοκ. Ιδίως όσοι εργάζονται χρόνια στο ίδιο επαγγελματικό περιβάλλον, περνούν τα ίδια στάδια που περνά ένας άρρωστος ή κάποιος που βρίσκεται σε περίοδο πένθους. Η απώλεια εργασίας είναι τραυματική και για τα δύο φύλα και οι άνεργοι περνούν κυρίως από διάφορα στάδια:
α. Αρνηση. Ενώ η περιρρέουσα ατμόσφαιρα προοιωνίζεται λ.χ. ότι το εργοστάσιο που εργάζονται οδεύει για κλείσιμο, αρνούνται ή δυσκολεύονται να το δεχτούν.
β. Θλίψη. Αίσθηση της απώλειας, λύπη.
γ. Προσαρμογή - συνειδητοποίηση. Γνώση και αντίληψη της κατάστασης.
δ. Ενεργοποίηση ή παραίτηση. Στο τελικό στάδιο, ο άνεργος ή ξεπερνά την κρίση ή παραιτείται.
4. «Προσωπική αποτυχία». Αντρες και γυναίκες βιώνουν την ανεργία ως προσωπική αποτυχία. - Αντρες: Καταρρακώνονται το «εγώ» κι ο πατρικός ρόλος. Νιώθουν πως είναι αδύναμοι να προστατεύσουν την οικογένειά τους, ιδίως τα παιδιά τους.- Γυναίκες: Πλήττεται η ανεξαρτησία και η αυτονομία τους. Βιώνουν την ανεργία / απόλυση ως εξευτελισμό και ταπείνωση, αφού αναγκάζονται να ζητήσουν ακόμη και για τα μικροέξοδά τους χρήματα από το σύζυγο. Χειρότερα βιώνουν την απόλυση οι διαζευγμένες. Μειώνεται η παρουσία της γυναίκας στη δημόσια σφαίρα και οι κατακτήσεις της σε συλλογικό επίπεδο.
5. Ψυχοσωματικές ασθένειες. Παρατηρούνται συμπτώματα ψυχοσωματικών ασθενειών με κυρίαρχη την κατάθλιψη. Βουλιμία, αύξηση καπνίσματος, αλκοόλ, ενίοτε χρήση ψυχοτρόπων ουσιών.
6. Αύξηση διαζυγίων. Η επάνοδος γυναικών ή αντρών στο σπίτι και τα συσσωρευμένα οικονομικά προβλήματα έρχονται στην επιφάνεια, μαζί με τα όποια προβλήματα αντιμετώπιζε από καιρό το ζευγάρι. Μεγεθύνονται και ενίοτε οδηγούν στο χωρισμό.
7. Ανασφάλεια παιδιών. Η ανασφάλεια που αισθάνονται οι γονείς μετακυλίεται και στα παιδιά, που βιώνουν τον οικονομικό μαρασμό της οικογένειας ως «ντροπή» απέναντι στο περιβάλλον τους. Οι γονείς πρέπει να σταθούν πρώτα οι ίδιοι στα πόδια τους για να στηρίξουν την οικογένεια. Τα παιδιά των άνεργων γονιών καλούνται να μεγαλώσουν νωρίτερα και ν' αυτοπεριορίσουν τα όνειρά τους.
8. Περιθωριοποίηση. Παρατηρείται απομάκρυνση των ανέργων από το συγγενικό-κοινωνικό περιβάλλον. Είτε διότι το επιδιώκουν οι ίδιοι είτε επειδή τούς αποκλείουν οι άλλοι.
9. Ρατσιστική διάθεση. Σε κλάδους που ανθεί η μαύρη εργασία από μετανάστες, όταν μια επιχείρηση απολύει Ελληνες και προσλαμβάνει χαμηλόμισθο ξένο εργατικό δυναμικό ή μετακομίζει σε γειτονική χώρα, παρατηρείται ρατσιστική διάθεση απέναντι στο ξένο εργατικό δυναμικό.
10. Ελεύθερος χρόνος. Η έλλειψη εργασίας δείχνει αδυναμία οργάνωσης της ζωής και αίσθημα αχρηστίας: «Δεν δουλεύω, δεν προσφέρω / παράγω, άρα είμαι άχρηστος». Ο ελεύθερος χρόνος, καθώς δεν είναι απόρροια της βούλησης του ανέργου, δεν βιώνεται δημιουργικά. Ισα ίσα βιώνεται ενοχικά, ως κενός και συχνά αυτοκαταστροφικός χρόνος. Το οικογενειακό / φιλικό περιβάλλον καλείται να είναι αλληλέγγυο στον άνεργο. Τα επόμενα χρόνια, επειδή η εικόνα της ανεργίας αλλάζει δραματικά, καλείται όλη η κοινωνία να είναι αλληλέγγυα.
Οι άνεργοι οφείλουν να συνειδητοποιήσουν πως δεν πρόκειται για ατομική τους αποτυχία, αλλά για συλλογικό φαινόμενο και συνολική αποτυχία του πολιτικοκοινωνικού συστήματος να εξασφαλίσει εργασία για όλο τον ενεργό πληθυσμό.
πηγή:Ελευθεροτυπία
Αυτό το κείμενο δεν χρειάζετε να διαβαστεί από τους ανέργους ή συμβασιούχους συναδέλφους.
Δεν χρειάζετε να διαβάσεις κάτι όταν το ζεις καθημερινά και βιώνεις αυτές τις καταστάσεις σε κάθε ανάσα σου.
Αυτό το κείμενο να διαβαστεί από όλους τους βολεμένους,αυτούς που από τις υψηλές θέσεις κόπτονται για το καλό του κλάδου μας,και μας έχουν χορτάσει με τα μεγάλα άσχετα λόγια τους.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα και σκοπός του Επιμελητηρίου μας θα πρέπει να
είναι οι χιλιάδες άνεργοι και συμβασιούχοι που πρσπαθούν να ανταπεξέλθουν οικονομικά,κοινωνικά κάτω από τις χειρότερες συνθήκες.
Οι άνεργοι-συμβασιούχοι είναι ο καθρέφτης!
Την Δευτέρα 1 Δεκεμβρίου 2008 θα ξεκινήσει από τον ΟΑΕΔ η προπληρωμή των τακτικών επιδομάτων ανεργίας και του δώρου Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους ανέργους, καθώς και του μισθού Δεκεμβρίου, δώρου Χριστουγέννων και αναλογίας επιδόματος για το 2008 στις νέες μητέρες που αξιοποιούν την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας.
Τα τακτικά επιδόματα ανεργίας που καταβάλλονται κανονικά μέχρι και τις 6 Ιανουαρίου 2009, καθώς και τα «δώρα» εορτών Χριστουγέννων έτους 2008, θα προπληρώνονται από όλες τις υπηρεσίες του Οργανισμού.
Οι μισθοί μηνός Δεκεμβρίου, τα «δώρα» εορτών Χριστουγέννων του έτους 2008, καθώς και το επίδομα αδείας που αναλογεί για το 2008, θα πιστωθούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων νέων μητέρων, ασφαλισμένων του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, που βρίσκονται στην εξάμηνη άδεια της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας.
Υπενθυμίζεται ότι τακτικό επίδομα ανεργίας (καταβάλλεται μία φορά το μήνα για 25 ημέρες) λαμβάνουν οι μισθωτοί των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε και οι οποίοι έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ.
Όσοι λοιπόν έχετε "επιταγές " από τον ΟΑΕΔ μπορείτε από Δευτέρα να τις εισπράξετε!
Αν δεν ξέρετε τι να κάνετε με τόσα λεφτά,στείλτε μήνυμα για να σας δώσουμε συμβουλές πως να τα επενδύσετε!
Ενιαίο φορέα ελέγχου ζητούν οι πιστοποιητικοί οργανισμοί
Ανεξάρτητο και ενιαίο φορέα ελέγχου τροφίμων και ζωοτροφών με προληπτικό χαρακτήρα ζητούν οι πιστοποιητικοί οργανισμοί, με αφορμή την επικείμενη επίσκεψη στη χώρα μας κλιμακίου επιθεωρητών από το Γραφείο Τροφίμων και Κτηνιατρικών Θεμάτων της Ε.Ε.
Το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης, αντί να απειλεί τους οργανισμούς βιολογικής γεωργίας ότι κάνουν πλημμελείς ελέγχους, καλό θα είναι να θεσπίσει το νομοθετικό πλαίσιο που θα διασφαλίζει την αξιόπιστη και αυστηρότερη λειτουργία του συστήματος ελέγχου, δήλωσε ο Σπύρος Σγούρος, διευθυντής της ΔΗΩ. Και πρόσθεσε: «Αυτό θα μπορούσε να είναι και παράδειγμα για το θέμα γενικότερα της γεωργίας στη χώρα μας, με δεδομένο ότι το κλιμάκιο δεν έρχεται για μας».
Στο μεταξύ, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή κρίνει ότι οι ενέργειες και οι δεσμεύσεις που ανέλαβε η ελληνική κυβέρνηση δεν αντιμετωπίζουν ικανοποιητικά τα προβλήματα που διαπιστώθηκαν στα συστήματα ελέγχου της ασφάλειας τροφίμων στην Ελλάδα, είναι η απάντηση σε ερώτηση της Μαίρης Ματσούκα, ευρωβουλευτού του ΠΑΣΟΚ.
Γι' αυτό τον λόγο, άλλωστε, θα κατεβεί και το κλιμάκιο από το Γραφείο Τροφίμων και Κτηνιατρικών Θεμάτων.«Με δεδομένη τη συχνότητα των διατροφικών σκανδάλων παγκοσμίως (π.χ. μελαμίνη στο γάλα), ουδείς μπορεί να είναι βέβαιος», είπε η ευρωβουλευτής για την ετοιμότητα της ελληνικής κυβέρνησης να αντιμετωπίσει με επάρκεια τους κινδύνους που επιφυλάσσει το μέλλον.
πηγή:Ελευθεροτυπία
Εμπαίζουν τους καπνοπαραγωγούς
Στον εμπαιγμό των καπνοπαραγωγών προχωρούν, για άλλη μια φορά, οι πρασινογάλαζοι διοικούντες της ΠΑΣΕΓΕΣ, στήνοντας ένα παιχνίδι δημιουργίας εντυπώσεων και αποπροσανατολισμού, προκειμένου να μην κοπεί το 50% της επιδότησης από το 2010.
Η ολική αποδέσμευση των επιδοτήσεων από τη παραγωγή , που επέβαλε η κυβέρνηση της ΝΔ με τη συναίνεση και του ΠΑΣΟΚ , αλλά & των ΠΑΣΕΓΕΣ – ΣΥΔΑΣΕ – ΓΕΣΑΣΕ - ΚΑΠΝΙΚΗΣ , αποδεκάτισε την καπνοκαλλιέργεια με τεράστιες αρνητικές συνέπειες και στην απασχόληση, στο αγροτικό εμπορικό ισοζύγιο & στη γενικότερη τοπική οικονομία των καπνοπαραγωγικών περιοχών.
Για να διαβάσετε όλη την ανακοίνωση πατήστε ΕΔΩ.
ΟΛΟΙ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 1 ΔΕΚΕΜΒΡΗ στη ΝΟΜΑΡΧΙΑ ΠΕΛΛΑΣ στην ΕΔΕΣΣΑ!
Τα τελευταία χρόνια αγωνιζόμαστε μαζί με τους συναδέλφους όλης της χώρας πρώτα απ’όλα για τη δική μας επιβίωση, αλλά και για την σωτηρία & την ανάπτυξη της Ελληνικής κτηνοτροφίας σε όφελος
του εργαζόμενου καταναλωτή.
Αφορμή για να ξεχυλήσει η αγανάκτησή μας ήταν η κατακόρυφη αύξηση των τιμών στις Ζωοτροφές και οι εξευτελιστικές τιμές παραγωγού στο Γάλα & το Κρέας . Αυτά δεν ήταν παρά μόνο η κορυφή του παγόβουνου της αντικτηνοτροφικής πολιτικής , που επιβάλει η Ε.Ε. και - δυστυχώς - εφαρμόζουνε συ-νειδητά και κατά γράμμα οι Ελληνικές Κυβερνήσεις . Το πολυδιαφημισμένο Νομοσχέδιο για την Κτηνο-τροφία αποδείχτηκε «άνθρακες ο θησαυρός» , αφού ούτε το θέμα της νομιμοποίησης παλιών εγκαταστά-σεων με απλοποιημένο και - προπάντων μη δαπανηρό - τρόπο για το σχεδόν ανύπαρκτο κτηνοτροφικό εισόδημα πέτυχε . Όσο για τα ζητήματα τιμών των προϊόντων μας και το κοστολόγιο της παραγωγής ο παραπάνω Νόμος ούτε καν τα άγγιξε . Η εφαρμοζόμενη πολιτική στο τομέα της κτηνοτροφίας πρέπει ν’αλλάξει , οι αγώνες μας έδειξαν στην Κυβέρνηση το δρόμο .
Για να διαβάσετε όλοι την επιστολή πατήστε ΕΔΩ.
Η Δ.Ε. του ΓΕΩΤ.Ε.Ε./Π.Κρήτης λυπάται, γιατί η πρόσφατη συνεδρίασή της στη Σητεία, φαίνεται να προκάλεσε την αντίδραση της δημοτικής αρχής της πόλης και την άδικη επίθεσή της σε βάρος της Δ.Ε. του Επιμελητηρίου. Αυτό προκύπτει τόσο από δημοσιεύματα εφημερίδων, όσο και από το σχετικό δελτίο τύπου της δημοτικής αρχής.
Κατόπιν τούτων η Διοικούσα Επιτροπή του ΓΕΩΤ.Ε.Ε./Π.Κ επιθυμεί να διευκρινίσει τα παρακάτω:
1. Το Γεωτεχνικό Επιμελητήριο ως επιστημονικός, και παγκρήτιας εμβέλειας φορέας, υποχρεούται να διατυπώνει με σαφήνεια και καθαρότητα τις θέσεις του, ώστε να τις λαμβάνουν υπ’ όψιν τους οι τοπικοί φορείς, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι πρέπει και να ταυτίζεται υποχρεωτικά με τις απόψεις όλων των φορέων μιας τοπικής κοινωνίας. Αυτό έπραξε το ΓΕΩΤ.Ε.Ε./ Παρ. Κρήτης με τη συνεδρίαση της Διοικούσας του Επιτροπής στη Σητεία και αυτό θα πράττει, σύμφωνα με τις δυνάμεις του και στο μέλλον.
2. Η έξοδος από την απομόνωση και η κάλυψη του αναπτυξιακού ελλείμματος της επαρχίας Σητείας, επιτυγχάνονται με την πραγματοποίηση των αναγκαίων υποδομών και την προώθηση δράσεων στα πλαίσια της σταθερής και επίμονης διεκδίκησης ενός προγράμματος πραγματικά ισόρροπης ανάπτυξης. Αυτό προσπαθεί και πράττει διαχρονικά το ΓΕΩΤ.Ε.Ε., για όλη την Κρήτη με ιδιαίτερη έμφαση στην ενδοχώρα της, το νότο της και τις απομακρυσμένες περιοχές της.
3. Δεν αποτελεί πρόθεση της Δ.Ε. να αποτελέσει το Επιμελητήριο τον έναν πόλο μιας αδιέξοδης και άνευ αντικειμένου πλέον σύγκρουσης στο ανατολικότερο άκρο της Κρήτης. Η διάθεσή της είναι να συμβάλλει θετικά μέσα από μια δύσκολη, αλλά εποικοδομητική προσπάθεια, στη μορφοποίηση ενός ρεαλιστικού εναλλακτικού, δημοκρατικού σχεδίου, που θα είναι το εργαλείο χάραξης της πορείας του τόπου για τα επόμενα χρόνια. Κι αυτό γιατί θεωρεί ότι η περιοχή της Σητείας, μια περιοχή με μοναδικό φυσικό κάλλος και πολιτισμό, έχει ανάγκη, περισσότερο τώρα, κάτι τέτοιο. Στις δικές μας προτάσεις για ένα τέτοιο σχέδιο, θα ενταχθούν και πολλές από τις προτάσεις που κατατέθηκαν από τους φορείς στη διάρκεια της εκδήλωσης του ΓΕΩΤ.Ε.Ε./Παρ. Κρήτης στη Σητεία - μερικές μάλιστα από τον ίδιο το Δήμαρχο Σητείας.
Για τη Δ.Ε. του ΓΕΩΤ.Ε.Ε./Π.Κρήτης
Ο Πρόεδρος
Κώστας Καμπιτάκης
© Free Blogger Templates Columnus by Ourblogtemplates.com 2008
Back to TOP
